Veolia, leader mondiale nei servizi ambientali, si impegna a garantire la sicurezza ecologica a beneficio della salute pubblica e della competitività di industrie e territori. Con 215.000 dipendenti presenti nei cinque continenti il gruppo riduce l'inquinamento e le emissioni di carbonio e rigenera le risorse attraverso soluzioni concrete e complementari nel settore idrico, nella gestione dei rifiuti - inclusi quelli pericolosi - e nell'energia locale.
In Italia da oltre 100 anni, Veolia affianca clienti pubblici e privati nel percorso di decarbonizzazione, attraverso interventi integrati di efficientamento energetico e produzione locale di energie rinnovabili.
Gestiamo 14.500 edifici, tra scuole, ospedali e immobili pubblici e privati, e 150 siti industriali, contribuendo a rendere più sicuri, efficienti e sostenibili i luoghi in cui le persone vivono, studiano e si curano. Guidati dalla sostenibilità e dall'innovazione, contiamo su un team di oltre 3.000 persone che uniscono uno storico know-how alle potenzialità dei nuovi strumenti digitali e dell'Intelligenza Artificiale e gestiamo oltre 3.000 strutture sanitarie, coprendo circa il 25% dei posti letto del Paese, e finanziamo opere pubbliche attraverso iniziative di Partenariato Pubblico Privato.
Cosa troverai in Veolia Italia?
In Veolia crediamo che le persone siano il motore del cambiamento: valorizziamo il talento coniugando il radicamento territoriale e la solidità della tradizione con l'innovazione e la trasformazione digitale. Entrerai a far parte di un team dinamico e inclusivo dove potrai mettere a frutto le tue competenze per costruire concretamente un futuro più sostenibile. Qui, ogni lavoro genera un impatto concreto e significativo contribuendo alla mission del gruppo. Ogni collaboratore beneficia un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata. Il gruppo offre l’opportunità di sviluppare le proprie competenze e raggiungere i propri obiettivi di crescita professionale valorizzando ogni forma di diversità.
Formazione e sviluppo
Investiamo nella crescita professionale offrendo corsi e percorsi di formazione tecnica e sulle soft skills, per favorire lo sviluppo continuo delle competenze e accompagnarti nella gestione del tuo talento.
Ogni risorsa che entra in Veolia beneficia di un percorso di onboarding strutturato che aiuta a far conoscere la realtà aziendale attraverso la condivisione di valori, aspettative, performance e strumenti di lavoro.
Tra i progetti formativi è inoltre disponibile la Skills Factory, l'Academy interna di Veolia in Italia. Nata dalla volontà di trasformare il nostro capitale umano in una risorsa strategica permanente, che mette al centro il trasferimento di conoscenze e l'eccellenza professionale.
In Italia
sono oltre 92.500 ore di formazione annue erogate di cui:
- 32.500 su salute e sicurezza
- oltre 12.500 su digitale
A livello internazionale
- i dipendenti hanno completato 6 milioni e 300 mila ore di formazione annuale
- 31 h in media di training all’anno
- 80% dei collaboratori ricevono formazione specifica sui temi salute e sicurezza sul lavoro
Mobilità internazionale
Promuoviamo lo sviluppo professionale e personale dei suoi dipendenti grazie alle tante opportunità derivanti dalle sue dimensioni globali e dalla diversità delle competenze presenti nell'organizzazione. L'azienda mette a disposizione un programma ambizioso di sviluppo professionale e una politica di mobilità interna basata sul dialogo e l'accompagnamento personalizzato.
Famiglia, Cura e Conciliazione Vita-Lavoro:
Offriamo supporto concreto per conciliare serenamente la vita professionale con quella familiare, promuoviamo il benessere e l'autonomia con webinar psico-educativi dedicati al caregiving e garantiamo pieno supporto, permessi retribuiti e congedi per i lavoratori con disabilità. Favoriamo inoltre un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale.
Il Gruppo Veolia mette a disposizione il Veolia Cares, un piano di welfare che offre su scala globale un insieme comune di benefit aziendali in tutti i Paesi in cui opera. L'obiettivo è garantire che tutti i dipendenti di Veolia nel mondo godano degli stessi diritti e benefit.
Impegno sociale:
Incoraggiamo la partecipazione attiva nella comunità offrendo a tutti i dipendenti 1 giornata retribuita all’anno da dedicare ad attività di volontariato presso enti o associazioni no profit.
Da tre anni Veolia è a fianco di Plastic Free, un'associazione impegnata nella sensibilizzazione contro l'inquinamento da plastica. Questa collaborazione si inserisce nella "Giornata del Volontariato", un'iniziativa chiave del programma di welfare globale "Veolia Cares". L'iniziativa si concretizza in una mobilitazione collettiva focalizzata sulla raccolta della plastica e sulla tutela delle aree verdi urbane.
Salute e benessere
Offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria Metasalute, piano welfare, ticket restaurant e servizio di supporto psicologico gratuito
Pari Opportunità:
Ci impegniamo a garantire che la diversità sia rispettata ad ogni livello. I nostri impegni sociali includono la promozione della parità di genere sul posto di lavoro, la diversità e l'inclusione e la lotta a tutte le forme di discriminazione. Il gruppo organizza iniziative di formazione e sensibilizzazione in presenza e tramite webinar, una settimana internazionale dedicata alla parità di genere e una comunità WeDo che ad oggi conta oltre 4.700 utenti nel mondo.
Dialogo intergenerazionale:
Promuoviamo il dialogo tra giovani e top management su temi di sostenibilità e trasformazione ecologica, attraverso il Future Generations Council (FGC), l'organo consultivo e rappresentativo delle nuove generazioni costituito che ha il compito di proporre e realizzare idee concrete e innovative per accelerare la transizione ecologica, portando la prospettiva delle nuove generazioni all'interno dei processi decisionali del Gruppo.
Questo dialogo intergenerazionale è al cuore di diverse iniziative: il Mentoring, che crea connessioni significative tra esperienza e innovazione; programmi di formazione dedicato ai manager relativo al dialogo tra generazioni diverse; e la Skills Factory, la nostra Academy interna, che si fonda su questo stesso principio di scambio autentico tra i nostri "maestri" esperti e i talenti emergenti. È attraverso questi canali che le nuove generazioni portano la loro prospettiva fresca e consapevole, accelerando la nostra transizione ecologica.