Veolia Italia S.p.A. è parte del Gruppo internazionale Veolia, il quale, nel perseguire la propria mission, si impegna a sostenere i valori espressi e promossi attraverso un documento unico e condiviso da tutto il Gruppo: la Guida Etica, che costituisce un modello di responsabilità per tutti i collaboratori di Veolia.

I valori dettati dalla Guida Etica del Gruppo Veolia trovano un maggiore approfondimento nel Codice Etico adottato dalle società appartenenti al Gruppo Veolia Italia.

Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali. È un mezzo imprescindibile per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, introducendo un perimetro chiaro ed esplicito delle responsabilità etiche e sociali dei propri dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori e partner commerciali.

Veolia Italia S.p.A. ha inoltre adottato un Codice di comportamento anticorruzione al fine di orientare le attività di tutti i propri collaboratori attraverso una cultura di legalità e integrità. Il Gruppo, al fine di garantire l’effettiva osservanza dei principi e dei comportamenti dettati dai Codici di condotta, si impegna a svolgere verifiche e controlli continui dell’operato dei propri collaboratori.



 

 

 



 

 

 [PDF

  Guida Etica Veolia  (939.78 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2023/11/GUIDA%2BETICA_Italian_08_23.pdf) 

 



 

 

 





 [PDF

  Codice di condotta anticorruzione  (2.55 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2024/06/CODICE_ANTI_CORRUZIONE_Nov23_IT_v3_compressed%20%282%29_1.pdf) 

 



 

 

 





 [PDF

  Guida rispetto del diritto della concorrenza  (1.83 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2024/07/Guida%20rispetto%20del%20diritto%20della%20concorrenza.pdf) 

 



 

 

 





 [PDF

  Codice Etico Veolia Italia  (1.27 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2026/09/220726_Codice%20Etico_A4_2026.pdf) 

 



 

 

 





 [PDF

  Ethics Guide Veolia  (1.05 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2023/11/ETHICS%20GUIDE_English_08_23.pdf) 

 



 

 

 





 [PDF

  Ethical Code Veolia Italia  (1.26 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2026/09/310826_Codice%20Etico_A4_ENG_2026_OK.pdf) 

 



 

 

 





 [PDF

  Veolia Anticorruption Code of Conduct  (1.13 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2024/06/CODE%20ANTI-CORRUPTION%20-%20Nov23%20-%20EN%20%281%29_1.pdf) 

 



 

 

 





 [PDF

  Competition law compliance Guide  (369.75 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2024/07/Competition%20law%20compliance%20Guide%20_%20English%20%282%29_compressed.pdf) 

 



 

 

 





 

 

 

 





## Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/01 - Veolia Italia S.p.A. (già Siram S.p.A.) e società del Gruppo

In conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2021, n° 231 Veolia Italia S.p.A. (già Siram S.p.A.) e le società del Gruppo indicate adottano e attuano il **Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo** per prevenire i reati contemplati nel Decreto Legislativo stesso.

Gli Organismi di Vigilanza, nominati dai rispettivi Consigli di Amministrazione delle società sono dotati di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, hanno il compito e la responsabilità di:

\- vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello  
\- verificarne, tramite un monitoraggio costante, l’efficacia e l'adeguatezza preventiva  
\- curarne l’aggiornamento in relazione alle novità normative e/o alle mutate condizioni aziendali  
\- promuovere e coordinare le iniziative per la diffusione della conoscenza e della comprensione all’interno della Società del Modello, dei contenuti D.Lgs. 231/2001, del Codice Etico  
\- verificare l'idoneità del sistema disciplinare, nel caso in cui vengano violate le misure indicate nel Modello, come previsto nel Decreto Legislativo.

Le società del del Gruppo Veolia Italia, in conformità al D.lgs. 24/2023 attuativo della Direttiva Europea n. 2019/1937, hanno adottato propri canali interni per l'invio delle segnalazioni whistleblowing al fine di garantire la riservatezza dell'identità dei segnalanti, delle altre persone coinvolte e del contenuto delle segnalazioni medesime.  
Tali canali di segnalazione sono indicati all'interno dei rispettivi Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, in ciascun box in basso alla presente pagina.  
Le linee guida in materia di whistleblowing nonché l'accesso al canale interno del Gruppo Veolia Italia sono disponibili nella pagina web dedicata: [**Segnalazioni Whistleblowing**](/profilo/valori/segnalazioni-whistleblowing "Segnalazioni Whistleblowing")



 

 

 

 

 

 





###  Veolia Italia Spa (già Siram spa)

  

 [PDF

  Siram Veolia modello organizzativo  (5.11 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2024/05/Siram%20-%20MOG%202024%20-%20Parte%20Generale.pdf) 

 



 [PDF

  Siram Veolia Organizational model  (5.72 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2024/07/Siram%20-%20MOG%202024%20-%20Parte%20Generale%20-%20ENG.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  Veolia Industria Italia (già Siram Veolia Industry &amp; Building Spa)

  

 [PDF

  Siram Veolia Industry &amp; Building modello organizzativo  (482.61 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/03/SVI%26B_Parte%20Generale_CdA_28.03.2025.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  SEI Energia S.c. a r.l.

  

 [PDF

  SEI Energia - MOG 231  (572.35 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2026/07/SEI%20Energia%20-%20MOG%20231%20-%20Parte%20Generale%20-%20agg.%202026.07.10.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  NOV S.r.l.

  

 [PDF

  N.O.V. Modello Organizzativo  (433.21 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/04/N.O.V._Modello%20Parte%20Generale_CdA%20del%2025.03.2025.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  Aton per il progetto S.r.l.

  

 [PDF

  ATON\_00 Modello Parte Generale  (403.47 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/04/ATON_00%20Modello%20Parte%20Generale%20-%20CdA%20del%2031.03.2025%20%281%29.pdf) 

 



 [PDF

  ATON\_00 Modello Parte Generale ENG  (438.34 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/04/ATON_Modello%20Parte%20Generale%20-%20CdA%20del%2031.03.2025%20-%20ENG.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  Ges.Nob S.r.l.

  

 [PDF

  Ges.Nob - Modello PG  (1.1 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/11/Ges.Nob%20-%20Modello%20PG%20-%202025.11.12%20%281%29.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  Amiata Energia S.p.A.

  

 [PDF

  Amiata Energia S.p.A. - Parte Generale  (518.22 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/03/Amiata%20Energia%20S.p.A.%20-%20Parte%20Generale%20-%20Rev.%203%20-%2017.03.2025.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  S.ENE.CA GESTIONI S.C.AR.L.

  

 [PDF

  S.ENE.CA GESTIONI S.C.AR.L. Modello Organizzativo  (377.46 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2022/05/2170%20-%20SGScarl%20-%20MOGC231_01Parte%20Generale_240522.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  S.en.al.pa S.p.A.

  

 [PDF

  Senealpa Modello Organizzativo  (408.4 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/04/SENALPA_Modello%20Parte%20Generale_%20CdA%20del%2025.03.2025.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  Moscati Energia S.r.l.

  

 [PDF

  Moscati Energia srl - MOG Parte Generale  (698.05 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2024/04/Moscati%20Energia%20srl%20-%20MOG%20Parte%20Generale%20-%202024.03.19%20%281%29.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  SAGITTE S.r.l.

  

 [PDF

  Sagitte S.r.l. - Modello 231 - Parte Generale  (457.47 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2023/02/Sagitte%20S.r.l.%20-%20Modello%20231%20-%20Parte%20Generale_0.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  NUGARIA S.r.l.

  

 [PDF

  Nugaria Energy S.r.l. - Modello 231 - Parte Generale  (479 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2023/02/Nugaria%20Energy%20S.r.l.%20-%20Modello%20231%20-%20Parte%20Generale.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  ROZZANO PUBBLICA ILLUMINAZIONE S.r.l.

  

 [PDF

  Rozzano Pubblica Illuminazione - MOG 231  (1.6 MB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2026/07/Rozzano%20PI%20MOGC%20-%20Parte%20generale%20-%2012.3.2026.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  CITTA' ILLUMINATE SRL

  

 [PDF

  Città Illuminate - MOG 231  (653.62 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2026/07/Citt%C3%A0%20Illuminate%20MOGC%20-%20Parte%20Generale%20-%2018.3.2026.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  Cumatech

  

 [PDF

  Modello 231 Cumatech  (773.31 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2025/05/CUMATECH%20-%20Modello%20231%20Parte%20Generale%20-%202025.03.21%20%281%29_0.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  Progetto Naonis

  

 [PDF

  Progetto Naonis  (435.07 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2026/02/2024.06.26%20-%20Progetto%20Naonis%20-%20MOG%20231-01.pdf) 

 



 

 

 

 

 



###  YPSOS S.r.l.

  

 [PDF

  Ypsos S.r.l. - Parte Generale del MOG 231/01  (879.85 KB)  

    ](/sites/g/files/dvc4061/files/document/2026/03/Ypsos%20-%20MOGC%20231%2001%20-%20Parte%20Generale%20%281%29.pdf) 

 



 

 

 

 

 



 

 





### Segnalazioni e “diritto di allerta etica”

Il Gruppo Veolia si è dotato di un dispositivo di segnalazione di comportamenti contrari ai valori e ai principi etici accessibile anche ai terzi.

Nel caso in cui vi troviate di fronte a comportamenti contrari ai valori e ai principi etici a cui si ispira il Gruppo Veolia, vi invitiamo a segnalarlo al Comitato Etico di Veolia, semplicemente cliccando sul link di seguito indicato:



 

 

 

 

 

 





### **[veolia.whispli.com/ethique](https://veolia.whispli.com/ethique)**



 

 

 

 

 

 



 

 

 





Questo strumento di segnalazione è accessibile ovunque nel mondo, da qualsiasi dispositivo. E’ tradotto in più di venti lingue e risulta di facile utilizzo. Garantisce la massima riservatezza dello scambio di informazioni tra l’autore della segnalazione e il Comitato Etico di Veolia; è, inoltre, possibile, scegliere l’anonimato.

**L’allerta etica è un diritto.**

**Protegge l’autore della segnalazione, l’immagine e l’interesse del Gruppo Veolia.**