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 09 Mar. 2022 



 

 

 

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**Il [Gruppo Veolia ](https://www.veolia.com/en/news/international-womens-day-veolia-committed-gender-equality)a livello internazionale ha adottato un piano d'azione per favorire l'inclusione e la parità di genere sul posto di lavoro al fine di sviluppare la diversità lavorativa, aumentare il numero di donne nei dirigenti e negli organi di governo e promuovere l'equilibrio di genere nelle organizzazioni di rappresentanza.**

**"La parità e la diversità, non solo di genere, favoriscono l’equità e una crescita sostenibile per il nostro Gruppo."**

**Estelle Brachlianoff, Directrice générale adjointe chargée des opérations Veolia**



 

 

 



## Percorso Diversità & Inclusione 

Siram Veolia quest'anno lancia un nuovo percorso **"Diversità & Inclusione" con l'obiettivo di** favorire **il superamento delle “distanze” e dei pregiudizi,** valorizzando le unicità e affrontando temi quali:

- **parità di genere**
- **disabilità**
- **dialogo intergenerazionale**

In occasione della **Giornata internazionale della donna 2022**, promuoviamo una serie di attività sul tema "**parità e pari opportunità**", settimana del 7/11 marzo per ribadire che l'uguaglianza di genere è parte integrante dello Scopo di Veolia.

Di seguito l'intervista doppia ai colleghi Laura Roggero, Contract Manager UdB Nord Ovest e Nicolò Pozza, Senior Controller Industria per ricordarci che:

**"Siamo tutti unici, ma in fondo non così diversi."**